1 - 2 årig Förvaltningsövergripande organisations- och ledarskapsutbildning riktad till chefer och ledare inom offentlig verksamhet

Utbildningens syfte

Att ge fördjupade kunskaper i samt utveckla och integrera ett systemiskt/narrativt förhållningssätt som är anpassat till organisationen som sammanhang, dess förutsättningar och verksamhetsområden.

Skapa möjligheter för samarbete mellan olika verksamhetsområden - utifrån kund- och brukarfokus, där allas resurser är i blickpukten.

Utbildningens innehåll, exempel

Ledarskap, teori, metoder och tillämpningar: Här kommer vi att t upp tankar kring de olika synsätt som dagens organisationer ställer på ledaren och diskutera detta ur systemiskt perspektiv.

Personligt lärande och ledarskap utifrån sammanhangen att man som person är både chef, kollega och medarbetare i den egna organisationen.

Möten och samtal: språkets betydelse i kommunikationen mellan oss, t.ex. kommer vi att arbeta med de grupprocesser vi på olika sätt deltar i.

Olika metoder och angreppssätt på förändringsarbete: Vi kommer in på bl.a. kvalitetsutveckling inom organisationer, bekräftande förändringsarbete samt den nätverkande organisationen.

Utbildningsmetoder

Utbildningen är upplagd som en processinriktad utbildning som bygger på deltagarnas aktiva deltagande i de olika utbildningsmomenten. Teori kommer att varvas med olika övningar och feedbackprocesser för att möjliggöra utveckling av nya förmågor hos deltagarna.

Utbildningen är interaktiv, vilket innebär att vi vill arbeta med deltagarnas egna arbetsfält inom utbildningen.

Omfattning: Utbildningen ses som en uppdragsutbildning and kan omfatta 8 dagar under ett alternativt två år.

Tider: Start hösten 2009

Pris: 1850:-/deltagare och dag (25 % moms tillkommer) vid minst

18 deltagare

Kurslärare: 2 lärare från GCK, kontaktperson Marianne Källblad

» 2-årig Masterutbildning (CBA/MBA) i  Ledar- och Organisationsutveckling på Systemisk Grund

» 2-årig uppdragsutbildning i organisation - och ledarskap riktad till chefer och ledare (MUS)

Tillbaka