2-dagar utbildning i styrkebaserad verksamhetsutveckling, (AI)

Utbildningen vänder sig till verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, chefer och ledare.

Om Styrkebaserad verksamhetsutveckling

Kunskap skapas i dialog - i möten mellan människor. Appreciative Inquiry, eller på svenska Styrkebaserad verksamhetsutveckling, är ett arbetssätt som har sitt fokus i att kunskap om organisationen skapas i dialog mellan människor/medarbetare i och utanför organisationen.

Styrkebaserad verksamhetsutveckling är:

• En förändringsmetod där vi studerar och utforskar vad som ger liv och rörelse i organisationer, arbetsgrupper, team - system av människor, när de fungerar som bäst.

• Utgår från att förändring i organisationer eller system av människor fungerar bäst när det görs som en undersökande/utforskande/lärandeprocess. Det som utforskas är förhållanden och relationer när arbetet ger energi, liv och rörelse.

• Utgångspunkten och förhållningssättet är bekräftande och uppskattande.

I styrkebaserad verksamhetsutveckling använder vi en modell som innehåller fem olika steg - definiera utvecklingsområde, utforska vad som fungerar, föreställ hur det kan bli när det är som bäst, beskriv hur förändringen ska göras och genomför.

Utbildningens syfte år att deltagarna under de två kursdagarna ska få kunskap om:

• AI som förhållningssätt

• Skillnaden mellan ett traditionellt sysätt på förändringsarbete och Styrkebaserad verksamhetsutveckling

• Metodstegen i Styrkebaserad verksamhetsutveckling med praktisk tillämpning i ett mindre förändringsarbete

Kostnad: 4 000 :- (25 % moms tillkommer)

Kurslärare: 2 lärare från GCK, kontaktpersoner Birgitta Sundén och

Håkan Sundkvist

Tillbaka