 |
 |
 |  |
|  |
|  |
|  |
|  |
|  |
|
Start vt 2012
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till personer i ledande ställning som har till uppgift att förmedla förväntningar, mål och ramar, så att organisationen och medarbetare kan utföra och koppla sina uppgifter till organisationens mål. Utbildningen ger dig förutsättningar och verktyg för att göra detta.
Utbildningen bygger på genomförandet av uppgifter/projekt i den egna arbetsplatsen.
I uppgifterna/projekten kopplar vi ihop systemisk teori med praktik för att få lärande-erfarenheter från det vardagliga praktiska arbetet.
Utbildningen genomförs med utgångspunkt från ett systemiskt förhållningssätt.
Exempel på lärandemål
• Lärandemålen siktar mot en utveckling av den egna identiteten som ledare i olika sammanhang och under en kontinuerlig förändring av organisationer i vårt samhälle.
• Lärandemålen omfattar en förståelse av hur samhälle, organisation, personer i ledande ställning och medarbetare berörs av förändringar.
• Lärandemålen omfattar en medvetenhet om de komplexa sammanhang som man som ledare verkar i.
Omfattning
Utbildningen omfattar 15 dagar fördelade på 8 tillfällen över två terminer.
(Tre tillfällen under vt 2012 och fem tillfällen under ht 2012)
Kursdatum: vt-12: 29-30 mars, 26-27 april, 31 maj-1 juni
ht-12: 23-24 aug, 27-28 sept, 25-26 okt, 29-30 nov, 14 dec
Kursplats: Landeriet, Södra vägen 61, 412 54 Göteborg
Kostnad: 39 000 kr (moms 9 750 kr tillkommer)
Kursledare:
Marianne Källblad 070-314 13 38 marianne.kallblad@gmail.com
Leg psykolog, leg psykoterapeut, handledare
Håkan Sundkvist 070-562 31 50 hakan@systemicworkers.com
MSc i Ledarskap och organisationsutveckling, familjeterapi steg 1
Sista anmälningsdag: 29 februari 2012
Kursen startar när minst 12 deltagare är anmälda
För kursdagar, se kalendarium
|
Copyright GCK |
Tel 031-16 73 01 |
E-post info@gck.nu |
Webbdesign av Insign.se |